Wat is een arbeidsongeval?
Als u een letsel oploopt door een ongeval tijdens en door het feit van uw arbeidsovereenkomst dan is er sprake van een arbeidsongeval. Het gaat dus om ongevallen terwijl u aan het werk bent, maar ook ongevallen op de weg van en naar het werk vallen daaronder.
Er moet aan 3 voorwaarden voldaan zijn:
- Een plotse gebeurtenis of ongeval, dus geen ziekte.
- Een mentaal of lichamelijk letsel.
- Tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst. Er moet dus een oorzakelijk verband bestaan tussen het ongeval en de arbeid.
Als werknemer moet u deze 3 elementen bewijzen.